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中远集团7名裸官被查 2人配偶放弃境外永久居留

作者:admin ⁄ 时间:2015-08-10 ⁄ 浏览:人次

  作为推进巡视整改的举措之一,中国远洋运输(集团)总公司日前排查出7名“裸官”,并对其中不符合任职条件的领导人员进行了组织谈话和组织处理。

  今年2月至4月,中央第九巡视组在对中远集团开展的专项巡视中发现,集团党组对履行主体责任、全面从严治党的认识不够到位,选人用人工作不够规范。巡视组提出,集团要坚持把纪律挺在前面,切实把党组履行党风廉政建设主体责任的担子扛起来。

  今年,中远集团党组管理的156名领导人员已全部上交个人事项报告。集团还对15名新提拔的、58名已提拔的二级公司中层以上领导人员和三级公司领导班子成员填报的个人有关事项报告进行核实,及时发现并纠正数起漏报、错报问题,防止“带病提拔”。

  集团规定,配偶已移居国(境)外的领导人员不得担任国有独资和国有控股企业正职领导职务,及掌握重大商业机密或其他重大机密的领导班子成员和中层领导职务。截至目前,组织人事部门共排查出7名“裸官”,其中4名不符合任职条件。经组织谈话,有2人的配偶放弃了国(境)外永久居留权,1人被调离组织人事岗位,1人由正职降为副职。

  此外,集团建立起因私出国(境)证件集中管理制度,并开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理。截至6月底,专项治理工作全部完成。

  记者了解到,针对个别领导人员违规兼职取酬的情况,集团在全系统开展了清理整顿工作。同时,进一步严格领导人员兼职的审批程序,严控兼职数量。

  针对巡视组“加大领导人员交流轮岗力度,严格执行退休制度”的要求,集团修订完善了《企业领导人员管理规定》,从领导人员选拔任用的基本条件、职数任期、考核评价、培训交流、到龄退出等方面加强制度约束。在此基础上,还修订或新建立9项配套制度,为做好选人用人工作和干部监督管理提供了基本遵循和制度保证。

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